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Golden Hire est la première agence de recrutement spécialisée dans l'infopreneuriat.
Nous recrutons les profils qui feront progresser durablement votre entreprise.
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Chaque candidat est sélectionné selon vos objectifs, votre culture et les responsabilités réelles du poste. Entretiens approfondis, mise en situation et prises de références : vous savez précisément qui vous rencontrez.
Première shortlist sous 15 jours, suivi en temps réel et échanges fluides avec votre équipe. Vous gardez de la visibilité sur l’avancement sans avoir à piloter le recrutement.
COO, OBM, Marketing Manager, Sales, Customer Success...
Nous connaissons ces métiers, leurs KPIs et leur impact dans une entreprise digitale en croissance.
Au-delà de la fiche de poste, nous clarifions les résultats attendus, les KPIs, le niveau d’autonomie et la compatibilité avec votre culture. L’objectif : définir le profil dont vous avez réellement besoin.
Nous approchons les meilleurs profils, menons les entretiens, évaluons leurs compétences et leur posture selon les critères de votre poste. Vous ne rencontrez que les candidats réellement qualifiés.
Travailler avec Golden Hire, c'est avant tout gagner en sérénité. Ce que j'apprécie le plus, c'est l'écoute et la capacité à trouver les bons profils dans les temps et ça nous a permis de monter le niveau de l'équipe sans jamais sacrifier la qualité. Les échanges ont toujours été clairs et les recrutements réalisés sont très satisfaisants. C'est un plaisir de collaborer avec Céline : continuons à monter la barre et à aller chercher nos prochains A-players !
Bravo à vous, vous êtes au top !
La réactivité, la rapidité, la compréhension fine du besoin et la qualité des échanges… tout a été excellent. Les recrutements ont été plus rapides que prévu et les profils présentés étaient parfaitement pertinents. L’impact pour nous est extrêmement positif : nous allons enfin pouvoir scaler sainement et sereinement.
J'avais fait un nombre incalculable d'erreurs en recrutement avant de me tourner vers Céline. Elle m'a donné les méthodes et les bons canaux et 10 jours plus tard, j'avais mon Community Manager idéal. Pour quelqu'un qui part de zéro ou qui a eu de mauvaises expériences en recrutement, c'est exactement l'accompagnement qu'il faut.
Un recrutement unique, sans engagement.
On apporte notre processus complet et vous ne payez que lorsque nous trouvons le bon profil.
Tarif selon le niveau du poste.
Golden Hire devient votre pôle Talent externalisé.
Plusieurs recrutements en simultané, accompagnement continu.
Tarif selon nombre de recrutements en simultané.
